HR Officer

Functie

Voor een distributiebedrijf in snoepgoed, frisdranken,... zijn we op zoek naar een HR Officer, met ervaring. Heb jij zin om door te groeien en mee je schouders te zetten onder de verdere groei en professionalisering van dit bedrijf? Ben jij klaar voor volgende taken?

- Je voert op correcte wijze de payroll en HR -administratie uit voor de bedienden en arbeiders

- Je volgt projecten op zowel in soft- als hard HR. Denk aan personeelsevents, opleidingen, rekrutering, procedures up to date houden, sociale verkiezingen,...

- Je draagt bij aan een continu lerend en evoluerend team

Helemaal jouw ding? Lees verder!

Bedrijfsprofiel:

In deze gevarieerde HR functie sta je in voor een brede waaier aan HR activiteiten. Je verzorgt de complete HR administratie en

ondersteuning van aanwerving tot einde loopbaan bij een stabiel en bloeiend bedrijf.

Jouw profiel

Wie zoeken we voor deze boeiende HR Officer-functie?

- Je bent een ervaren HR Officer

- Je bent een gedreven en communicatieve teamplayer

- Kennis van E-blox en tijdsregistratie is een pluspunt

- Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving

- Goede kennis van MS Office

- Je spreek zeer goed Nederlands en ook goed Frans en Engels

Enthousiast? Lees hieronder wat we je bieden!

Als HR Officer kom je terecht in een boeiende, gevarieerde job met langdurig wederzijds engagement. Je hebt de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de functie en een bedrijf in volle groei en ontwikkeling. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris en extra voordelen in een vast contract van 39u/week met 6 ADV-dagen per jaar.

• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• De sociale verkiezingen organiseren
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren

Aanbod

Als HR Officer kom je terecht in een boeiende, gevarieerde job met langdurig wederzijds engagement. Je hebt de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de functie en een bedrijf in volle groei en ontwikkeling.

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris en extra voordelen in een vast contract van 39u/week met 6 ADV-dagen per jaar.